Увольнение из компании «Пятёрочка» можно оформить через личный кабинет сотрудника. Это удобный способ, который позволяет подать заявление на увольнение дистанционно, без необходимости личного визита в отдел кадров.
Содержание
Пошаговая инструкция по увольнению через личный кабинет
- Авторизуйтесь в личном кабинете
- Найдите раздел «Кадровые документы»
- Выберите опцию «Увольнение»
- Заполните заявление
- Отправьте заявление
- Дождитесь подтверждения
Перейдите на официальный портал для сотрудников «Пятёрочки» и войдите в систему, используя свой логин и пароль.
В личном кабинете откройте раздел, связанный с кадровыми вопросами. Обычно он называется «Документы», «Кадры» или «Персональные данные».
В соответствующем разделе найдите пункт, позволяющий подать заявление на увольнение. Если такой функции нет, возможно, потребуется связаться с HR-отделом.
Укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить работу. Проверьте корректность введённых данных.
После заполнения нажмите кнопку «Отправить» или «Подать заявление». Система может запросить подтверждение действия.
После отправки заявления ожидайте ответа от работодателя. Обычно уведомление приходит в личный кабинет или на указанную электронную почту.
Важные моменты при увольнении
- Соблюдайте сроки предупреждения об увольнении (обычно 2 недели, если иное не указано в трудовом договоре).
- Перед увольнением убедитесь, что все рабочие вопросы закрыты, а имущество компании возвращено.
- После увольнения получите трудовую книжку и расчетные документы.
Если увольнение через личный кабинет недоступно
В некоторых случаях подать заявление на увольнение онлайн невозможно. В такой ситуации следует:
| 1 | Обратиться напрямую к руководителю |
| 2 | Написать заявление в бумажном виде |
| 3 | Связаться с отделом кадров для уточнения процедуры |
Увольнение через личный кабинет — это быстрый и современный способ завершить трудовые отношения с «Пятёрочкой». Однако важно соблюдать все формальности, чтобы избежать проблем с оформлением.
