Расчет отпускных выплат производится согласно Трудовому кодексу РФ и требует учета нескольких ключевых показателей. Рассмотрим правильную методику расчета.

Содержание

1. Основные понятия для расчета

  • Средний дневной заработок - база для расчета
  • Расчетный период - 12 календарных месяцев перед отпуском
  • Календарные дни отпуска - продолжительность отдыха

2. Формула расчета отпускных

Основная формула: Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

3. Пошаговый расчет среднего дневного заработка

Шаг 1: Определение расчетного периода

Обычно это 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Шаг 2: Расчет общего заработка

Включаемые выплатыИсключаемые выплаты
Оклад, премии, надбавкиБольничные, отпускные прошлых периодов
Компенсационные выплатыМатериальная помощь

Шаг 3: Расчет среднемесячного числа дней

Постановление Правительства №922 устанавливает коэффициент 29,3 дня в месяц.

Шаг 4: Формула расчета

СДЗ = Общий заработок за период / (12 × 29,3)

4. Пример расчета

ПоказательЗначение
Общий заработок за год480 000 руб.
Расчетный период12 месяцев
Средний дневной заработок480 000 / (12 × 29,3) = 1 365,19 руб.
14 дней отпуска1 365,19 × 14 = 19 112,66 руб.

5. Особые случаи расчета

Неполный расчетный период

Если сотрудник отработал не весь год:

  1. Рассчитывают фактически отработанные месяцы
  2. Для неполных месяцев: (29,3 / Кол-во дней в месяце) × Отработанные дни

Повышение окладов

При повышении зарплат в организации применяется коэффициент индексации:

  • Рассчитывается для каждого месяца расчетного периода
  • Коэффициент = Новый оклад / Старый оклад

6. Сроки выплаты отпускных

  • Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
  • При совпадении с выходными - не позднее предыдущего рабочего дня
  • При задержке выплаты положена компенсация

7. Налогообложение отпускных

НалогСтавкаПримечание
НДФЛ13%Удерживается при выплате
Страховые взносы30%ПФР, ФСС, ФФОМС

8. Проверка правильности расчета

  1. Сверить расчетный период
  2. Проверить включенные выплаты
  3. Убедиться в правильности применения коэффициента 29,3
  4. Проверить соответствие дней отпуска приказу

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как правильно рассчитать налог и прочее