Расчет отпускных выплат производится согласно Трудовому кодексу РФ и требует учета нескольких ключевых показателей. Рассмотрим правильную методику расчета.
Содержание
1. Основные понятия для расчета
- Средний дневной заработок - база для расчета
- Расчетный период - 12 календарных месяцев перед отпуском
- Календарные дни отпуска - продолжительность отдыха
2. Формула расчета отпускных
Основная формула: Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
3. Пошаговый расчет среднего дневного заработка
Шаг 1: Определение расчетного периода
Обычно это 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Шаг 2: Расчет общего заработка
Включаемые выплаты | Исключаемые выплаты |
Оклад, премии, надбавки | Больничные, отпускные прошлых периодов |
Компенсационные выплаты | Материальная помощь |
Шаг 3: Расчет среднемесячного числа дней
Постановление Правительства №922 устанавливает коэффициент 29,3 дня в месяц.
Шаг 4: Формула расчета
СДЗ = Общий заработок за период / (12 × 29,3)
4. Пример расчета
Показатель | Значение |
Общий заработок за год | 480 000 руб. |
Расчетный период | 12 месяцев |
Средний дневной заработок | 480 000 / (12 × 29,3) = 1 365,19 руб. |
14 дней отпуска | 1 365,19 × 14 = 19 112,66 руб. |
5. Особые случаи расчета
Неполный расчетный период
Если сотрудник отработал не весь год:
- Рассчитывают фактически отработанные месяцы
- Для неполных месяцев: (29,3 / Кол-во дней в месяце) × Отработанные дни
Повышение окладов
При повышении зарплат в организации применяется коэффициент индексации:
- Рассчитывается для каждого месяца расчетного периода
- Коэффициент = Новый оклад / Старый оклад
6. Сроки выплаты отпускных
- Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
- При совпадении с выходными - не позднее предыдущего рабочего дня
- При задержке выплаты положена компенсация
7. Налогообложение отпускных
Налог | Ставка | Примечание |
НДФЛ | 13% | Удерживается при выплате |
Страховые взносы | 30% | ПФР, ФСС, ФФОМС |
8. Проверка правильности расчета
- Сверить расчетный период
- Проверить включенные выплаты
- Убедиться в правильности применения коэффициента 29,3
- Проверить соответствие дней отпуска приказу