Расчет полагающихся выплат требует учета законодательных норм и конкретных условий. В статье рассмотрим методики определения причитающихся сумм в различных ситуациях.
| Ситуация | Полагающиеся выплаты |
| Увольнение по инициативе работодателя | Выходное пособие, компенсация отпуска |
| Декретный отпуск | Пособие по беременности и родам |
| Производственная травма | Компенсация лечения, страховые выплаты |
- 1 ребенок - 25% от дохода
- 2 детей - 33% от дохода
- 3 и более детей - 50% от дохода
| Доход плательщика | Количество детей | Сумма алиментов |
| 40 000 руб. | 2 | 13 200 руб. (40 000 × 0,33) |
- Минимальный размер - 1 500 руб.
- Максимальный размер - 12 792 руб.
- Для предпенсионеров - до 11 280 руб.
- Причина увольнения
- Размер последней зарплаты
- Стаж работы
- Регион проживания
| Период | Размер выплаты |
| Первые 2 месяца | Среднемесячный заработок |
| 3 месяц (по решению службы занятости) | Среднемесячный заработок |
- ИПК × Стоимость пенсионного балла + Фиксированная выплата
- ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент
- Стоимость балла в 2023 году - 123,77 руб.
| Количество баллов | Фиксированная выплата | Размер пенсии |
| 100 | 7 567 руб. | 100 × 123,77 + 7 567 = 19 944 руб. |
- Моральный вред - определяется судом
- Материальный ущерб - стоимость ремонта или покупки нового
- Упущенная выгода - расчетный потенциальный доход
| Метод проверки | Где применить |
| Онлайн-калькуляторы | Пенсионный фонд, налоговые вычеты |
| Консультация юриста | Сложные случаи возмещения ущерба |
| Обращение в госорганы | Социальные выплаты и пособия |
Точное определение положенных сумм требует анализа конкретной ситуации и действующего законодательства.
